В Госдуме рассматривают законопроект, который запретит премировать руководство при наличии просроченной задолженности перед работниками. Логика простая: сначала закрой долги по зарплате — потом премируй себя.
Кого коснётся?
📌 Руководителя организации
📌 Его заместителей
📌 Главного бухгалтера
📌 Членов коллегиального исполнительного органа
Что нельзя будет делать?
❌ Принимать решения о начислении и выплате дополнительных премий, единовременных поощрений и иных стимулирующих выплат, если зарплата задержана более чем на месяц.
Что можно?
✅ Должностные оклады
✅ Компенсационные выплаты
✅ Стимулирующие выплаты, право на которые возникло до долга или прямо предусмотрено трудовым договором/ЛНА
Когда запрет снимается?
📌 Только после полного погашения просроченной задолженности по зарплате.
💡 Законопроект стимулирует финансовую дисциплину: не можешь закрыть долги перед сотрудниками — не получай бонусы. Норма должна появиться в ТК РФ (новая ст. 1451).